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長春工匠師徒結對一年節創價值8420萬元
 
2019-04-02 摘自:中工網 本文被訪問次數:948

 近日,記者從長春市總工會獲悉,該市總團結動員廣大職工積極投身經濟技術創新,成果豐碩。去年,僅“長春工匠師徒結對”活動就提出創新項目和合理化建議9760個,獲專利32個,節創價值8420萬元。

  “能與大師‘零距離’接觸,學習大師的高超技藝,這是我職業生涯中的幸運?!痹謚諧黨ご汗斕攬統倒煞莨臼紫僮魘ぷ魘夷?,31歲的軌道車輛制修工丁相慶,一邊向長春工匠羅昭強請教智能調試實訓設備的系統功能設計邏輯,一邊喜滋滋地說。

  兩個多月前,羅昭強率隊研發試制的首臺美國波士頓地鐵智能調試實訓設備,運抵美國春田工廠進行調試,這是中國中車集團一線工人研制的車輛智能調試實訓設備首次對國外進行技術輸出。在該項目中,丁相慶負責研發制動模擬系統,而實際上,他和羅昭強并不在同一個部門工作,之所以能有機會向大師請教,并參與項目研發,正是緣于長春市總搭建的平臺——長春工匠師徒結對活動。

  為有效激活長春工匠資源,輻射帶動更多青年職工成長,2017年4月,長春市總與市人社局聯合推出長春工匠師徒結對活動,鼓勵當選工匠簽約帶徒。同時,針對先進制造業、現代服務業、戰略性新興產業等重點行業、重點領域,市總計劃到2021年建設100個“長春工匠師徒工作間”,與師徒結對活動形成優勢疊加,提升師徒結對實效。

  為進一步提升活動效果,長春市總專門制定了獎勵措施,規定凡徒弟在國家級職業技能比賽中取得前3名的,將對師徒分別給予1萬元、5000元、3000元獎勵;徒弟在省級比賽中進入前三甲的,對師徒分別給予5000元、3000元、2000元獎勵。對上述受獎勵人員,還會授予市五一勞動獎章榮譽。

  “長春工匠師徒結對活動不僅能幫助優秀技能人才在更高的平臺上提升自我,還能讓師徒在研討問題和切磋技藝時摩擦出新的想法和理念,更利于科技創新?!甭拚亞克?。

  長春市總工會常務副主席朱琪表示,今年,市總將進一步深化長春工匠評選活動,繼續開展長春工匠師徒結對活動,并搭建長春職工科技創新指導服務平臺,創建“長春市職工技術創新網”,打造“互聯網+技術創新”新模式,為職工自主創新提供技能培訓、學習交流、成果展示、轉化應用的平臺。(工人日報—中工網記者柳姍姍)



 
 

         

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