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最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋
 
2018-08-17

最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋

(2013114日最高人民法院審判委員會第1567次會議通過)

  《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》已于2013114日由最高人民法院審判委員會第1567次會議通過,現予公布,自2013123日起施行。
  最高人民法院
  2013116
  為依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪,維護勞動者的合法權益,根據《中華人民共和國刑法》有關規定,現就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題解釋如下:
  第一條 勞動者依照《中華人民共和國勞動法》浙江快乐彩微信群等法律的規定應得的勞動報酬,包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等,應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的勞動者的勞動報酬。
  第二條 以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的,具有下列情形之一的,應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”:
 ?。ㄒ唬┮洳撇?、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的;
 ?。ǘ┨優?、藏匿的;
 ?。ㄈ┮?、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的;
 ?。ㄋ模┮云淥椒ㄌ穎苤Ц獨投ǔ甑?。
  第三條 具有下列情形之一的,應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的數額較大”:
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 ?。ǘ┚懿恢Ц妒隕俠投叩睦投ǔ昵沂罾奐圃諶蛟潦蛟隕系?。
  各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況,在前款規定的數額幅度內,研究確定本地區執行的具體數額標準,報最高人民法院備案。
  第四條 經人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責令支付勞動者的勞動報酬后,在指定的期限內仍不支付的,應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的經政府有關部門責令支付仍不支付,但有證據證明行為人有正當理由未知悉責令支付或者未及時支付勞動報酬的除外。
  行為人逃匿,無法將責令支付文書送交其本人、同住成年家屬或者所在單位負責收件的人的,如果有關部門已通過在行為人的住所地、生產經營場所等地張貼責令支付文書等方式責令支付,并采用拍照、錄像等方式記錄的,應當視為經政府有關部門責令支付。
  第五條 拒不支付勞動者的勞動報酬,符合本解釋第三條的規定,并具有下列情形之一的,應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的造成嚴重后果”:
 ?。ㄒ唬┰斐衫投呋蛘咂潯簧難?、被扶養人、被撫養人的基本生活受到嚴重影響、重大疾病無法及時醫治或者失學的;
 ?。ǘ┒砸籩Ц獨投ǔ甑睦投呤褂帽┝蛘囈斜┝ν駁?;
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  第六條 拒不支付勞動者的勞動報酬,尚未造成嚴重后果,在刑事立案前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以認定為情節顯著輕微危害不大,不認為是犯罪;在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以減輕或者免除刑事處罰;在一審宣判前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以從輕處罰。
  對于免除刑事處罰的,可以根據案件的不同情況,予以訓誡、責令具結悔過或者賠禮道歉。
  拒不支付勞動者的勞動報酬,造成嚴重后果,但在宣判前支付勞動者的勞動報酬,并依法承擔相應賠償責任的,可以酌情從寬處罰。
  第七條 不具備用工主體資格的單位或者個人,違法用工且拒不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的,應當依照刑法第二百七十六條之一的規定,以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責任。
  第八條 用人單位的實際控制人實施拒不支付勞動報酬行為,構成犯罪的,應當依照刑法第二百七十六條之一的規定追究刑事責任。
  第九條 單位拒不支付勞動報酬,構成犯罪的,依照本解釋規定的相應個人犯罪的定罪量刑標準,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員定罪處罰,并對單位判處罰金。

 

 
 

         

京公網安備 11010202001902號

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