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寧波市總打造指尖上的“職工之家”
 
2019-04-17 摘自:工人日報 本文被訪問次數:1251

  “小惠,名額怎么這么快沒有了??!”日前,浙江寧波市總工會官方微信公眾號“甬工惠”推出的健步走活動,不到5分鐘,300個參與名額便被一搶而空。截至今年3月,“甬工惠”微信公眾號已有粉絲85萬人,成為寧波職工認可的“掌上工會”。“甬工惠”在職工圈中的火爆,是寧波市總打造指尖上的“職工之家”廣受職工好評的一個縮影。

  “網聚職工正能量,引領職工跟黨走。”寧波市總工會黨組書記、常務副主席王愛民說,2015年以來,寧波市總以工會改革為契機,結合原先的12351工會服務熱線、職工維權中心、職工服務中心等線下資源,率先在全省工會中推出官方微信公眾號“甬工惠”。“甬工惠”將互聯網和工會工作深度融合,從內容和形式上全線嵌入,從框架和機制上系統規范,逐步實現了全市工會業務縱向到底全覆蓋,數據信息橫向到邊全聚合,進一步增強了工會組織的影響力和凝聚力。

  據介紹,為打造指尖上的“職工之家”,寧波市總把網上工會建設的相關項目提前列入年度預算,結合各項宣傳推廣活動和普惠活動,每年投入超過2500萬元,制定微信運行管理辦法、微信稿酬發放及獎勵辦法等多項制度,并將稿件報送和線下辦理情況等納入對區(縣)市工會的年度考核項目,調動全市工會網上工會建設的積極性,有力形成了上下聯動、齊抓共管的良好局面。

  寧波市總充分發揮網上工會的宣傳引導作用,結合新時代職工的閱讀習慣和接收規律,創新內容呈現形式,不斷增強內容吸引力;專門聘請了3名90后大學畢業生,負責“甬工惠”日常運行管理;實施專題策劃,發布的一系列文章有力宣傳了工會拳頭工作,擦亮工字招牌,吸粉無數。

  此外,借助網絡傳播的優勢,寧波市總先后舉辦“職工網絡文化節”等活動。2018年,7000余名職工參加寧波網絡安全知識網上答題和線下知識競賽,5萬余名企業職工參與“綠色網絡文明進校園、進企業、進社區”等活動,200余名職工參加了全總主辦的“網絡正能量”圖文作品、微電影、公益廣告、好故事、誦讀作品等征集活動。

  如今,事關職工權益的粉絲互動問答,每天都會出現在“甬工惠”上。“甬工惠”已經是集在線法律援助、在線就業、在線職工互保、51工會卡等功能于一體的綜合性服務平臺,2015年和2017年連續兩次榮獲“全國最具影響力工會新媒體”稱號,并在寧波400余家政務微信排行榜中穩居前列。“甬工惠”的總閱讀量達3292.1萬次,平均每條超過1.3萬人次,牢牢把握了工會網絡輿論方向,促進了職工思想引領。

 
 

         

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