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北京市三方開展集體協商“四看四查”督導檢查
 
2018-10-10 摘自:中工網 本文被訪問次數:2661

    昨天,北京市三方“四看四查”聯合督導檢查小組來到密云區總工會,對該區集體協商工作、協調勞動關系三方機制建設工作進行抽查。據悉,此次督導檢查分自查、抽查、互查三個階段,并將以此為契機,做好新時期集體協商工作,共同促進全市構建和諧勞動關系等工作的穩步推進。

  據了解,2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年,也是《全總深化集體協商工作規劃(2014—2018年)》(《五年規劃》)《北京市工會深入推進集體協商行動計劃(2015-2018年)》(《四年行動計劃》)的收官之年,為了解掌握全市對兩個計劃目標任務的完成情況,北京市總工會聯合市協調勞動關系三方委員會各方成員,在全市范圍內開展聯合督導檢查。檢查活動由市人力資源和社會保障局、市總工會、北京企業聯合會/北京市企業家協會、市工商業聯合會組成督導檢查活動領導小組,通過聽取各區工作情況介紹,進入企業、行業實地座談訪談的形式,對集體協商工作、協調勞動關系三方機制建設兩方面工作進行檢驗,并給予分類打分,最終將對獲得全市排名前六的區(開發區)進行通報表揚。

  據悉,督導檢查分自查、抽查、互查三個階段進行。今年9月,各區(開發區)總工會已組織開展完成本地區推進集體協商工作、協調勞動關系三方機制建設的自查總結,同時做好督導檢查的組織協調、接待工作。10月起,督導檢查活動領導小組將對部分區進行抽查。11月,已被抽查的區總工會還將組成若干督導檢查組對未被抽查到的區和產業進行分組互查。

  據介紹,此次督導檢查工作是對近五年來全市集體協商工作、協調勞動關系三方機制建設的一次全面檢驗,“我們希望通過聯合督導檢查,能夠進一步發揮集體協商工作和協調勞動關系三方機制在維護職工權益、構建和諧勞動關系方面的基礎性作用,從全市層面掌握近五年集體協商工作、協調勞動關系三方機制建設的整體情況,發現典型經驗,查找問題,推動兩項工作的深化,為下一步市協調勞動關系三方委員會研究制定《北京市深化集體協商三年行動規劃(2019-2021)》提供參考。”市總工會權益部相關負責人介紹。與此同時,各區也可以通過互查相互交流,找出不足,促進工作再提高。

  活動當天,督導檢查小組還走進密云當地企業,對密云醫藥藥材公司、伊利實業集團北京乳品廠等多家非公有制企業,密云鼓樓街道餐飲行業集體協商等工作相關文件,進行實地指導和檢查,并廣泛征集了基層企業、行業工會特色工作方法,以做典型經驗,同時將予以推廣。(記者 王路曼)

 

 
 

         

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