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中建八局148個勞模工作室凸顯“以點帶面”效應
“點亮一盞燈、照亮一大片”
 
2019-05-17 摘自:工人日報 本文被訪問次數:484

  記者日前從中建八局工會舉辦的勞模創新論壇上獲悉,開展勞模工作室創建活動8年來,該公司的勞模工作室不僅成了職工創新的領跑者,還成為職工創新的助推器和孵化器,展現了“以點帶面”示范效應。

  從2012年4月到2019年3月,中建八局共建立勞模工作室148個,擁有成員2500余人,其中,有勞模工作室60個、職工工作室69個、巾幗工作室19個。在分布結構上,24個公司(院)、8個局總部部門都開展了創建工作,覆蓋技術攻關、總承包管理、綠色施工等方面。在此基礎上,該局工會又建立總承包管理、超高層技術等領域的勞模聯盟9個,推動職工創新活動攀上新高度。

  截至目前,各個工作室共完成攻關課題665項,培養各類人才400多人,申報專利1217項,取得創新成果496項,在省級以上刊物發表論文764篇,獲得各類獎項402個。

  不僅如此,這些勞模工作室還日漸成為職工創新的領跑者、助推器和孵化器。蘇亞武超高層技術創新工作室,以天津周大福項目為依托,實施千米施工千人團隊的“雙千計劃”,培育了一批超高層施工的專業技術人才;黃文生審計創新工作室,構建全局審計一盤棋,采取高師帶徒、半年檢查考核等措施,促使一批高素質審計能手脫穎而出,工作室46名成員中,有20人次獲得考核獎勵,12人次獲得技能晉級或職務提升。

  中建八局黨委副書記、工會主席于金偉表示,勞模工作室的創建突出了勞模精神和工匠精神,弘揚了鐵軍文化,做好了“傳、幫、帶”工作,實現了“點亮一盞燈、照亮一大片”的效果。
 

 
 

         

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