主席信箱     全國工會工作平臺   全總郵件
 
 
可持續發展需要工會貢獻力量
 
2008-06-26 本文被訪問次數:34970

  “請問,中國工會在實現可持續發展中如何發揮作用?”“在維護職工權益中,中國工會是如何與雇主溝通的?有哪些技巧和方式?”“根據貴國經驗,三方協調機制是否行之有效?”……
  正在此間參加“中國-拉美加勒比國家工會領導人研討會”的17名外國工會領導人中,絕大多數是第一次來到中國,對中國工會特別是中國工會在維護職工權益方面的做法和經驗充滿了好奇與渴望。兩天來,無論在會場、茶歇間,還是飯廳、房間,他們抓緊一切機會與中國工會進行交流。

工會是推進可持續發展不可或缺的力量

  “如果沒有可持續發展,不但勞動者通過艱苦努力創造的財富無法持續,人們的生存權、自由和安全也會遭到破壞。”蘇里南進步工人組織主席安德烈·庫爾納發表主旨演講時,突然提高了嗓音。
  可持續發展不僅是一個專業領域的問題,而且涉及全人類的共同利益,需要包括工會在內的各種社會力量的參與。與會代表一致認為,工會作為勞動者的代表,應與雇主和政府開展全方位合作,進而促進和參與全球可持續發展計劃的制訂,并利用勞動者在應對工業變革中所積累的經驗,協助實現經濟社會的可持續發展。
  圭亞那工會總書記卡維爾·鄧肯認為,可持續發展不僅僅在于?;せ肪車目沙中?,也表現為企業的持續發展,作為社會財富的創造者,工人能夠從可持續發展中得到好處,企業發展了,員工也能夠得到更高的報酬與待遇。工會應發揮工人代言人的作用,使工人與雇主坐下來平心靜氣地進行集體談判,達成共識。“當今社會,簡單對抗已經不是主要手段,而是更多地考慮如何實現工人與雇主的雙贏,這一點,中國工會做得就很好,而且積累了很多有益經驗。”
  “過度強調經濟發展速度,不利于整個社會發展,不利于維護職工合法權益,中國提出了構建和諧勞動關系、和諧企業、和諧社會的理念。為此,中國工會正在努力探索在可持續發展中更好發揮作用的途徑和手段,在積極鼓勵企業發展的同時,致力于提高工人的收入水平和福利待遇,改善職工生活水平,使職工共享企業、經濟和社會發展成果。”中國工會領導人介紹的經驗,引起與會外國工會領導人的高度關注,不少人頷首表示贊同。

構建三方機制,實現社會對話

  “在實現可持續發展中,工會能做的有很多,比如積極促成三方協調機制,實現社會對話,在推動雇主和政府實現經濟競爭力和生產效率的同時,維護工人權益和可持續發展。”
  牙買加工會聯合會副主席多納德·羅伯茨的觀點在與會代表中產生共鳴。
  在市場經濟國家,三方協調機制是維護工人權益,協調勞動關系的通行做法。
  “我國工會通過集體談判等方式,將勞動者職業安全健康等權益維護提升到環境?;さ母叨壤醇右醞乒?,以此遏制環境惡化的趨勢。同時,教育工人,讓他們意識到可持續發展與他們的生活是息息相關的。”安提瓜和巴布達工會大會主席莫里斯·克里斯汀連續10年致力于本國三方機制的構建,對于中國的三方機制懷有濃厚興趣。
  “在中國,由勞動保障部門、工會組織和企業代表組成的三方協調機制已經成為我國市場經濟條件下協調勞動關系和利益矛盾的重要機制。”據中華全國總工會集體合同部有關負責人介紹,2001年,中國國家一級勞動關系三方協調機制正式建立,到2007年底,全國已建立各級三方協調機制10702個,并向鄉鎮、街道、社區延伸。
  “我國工會在審議勞動法時也實現了三方機制的介入,由專門委員會審議有關的勞動法律,向政府提出建議起草新法或修改意見,不知中國情況如何?”
    “中國工會十分注重源頭參與,積極參與最高立法機關涉及勞動者權益法律的制定。2007年被稱為中國的勞動立法年,先后出臺了《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等幾部勞動法律。”
  ……
   “過去我們討論的議題主要圍繞著如何發展,很少提及‘可持續’問題。本次研討會提出了‘可持續發展與工會的作用’的主題,可謂首開先河,給大家提供了一個改善各國工人權益的交流平臺,也讓我們有機會分享到中國的經驗。”在閉幕式上,卡維爾·鄧肯的一席話道出了所有與會人士的心聲。
  研討會在意猶未盡的友好氛圍中結束了,但“可持續發展與工會的作用”的主題,將不斷延伸,并借助各國工會領導人的力量,傳播到更多國家的工會與工人當中。

 
 

         

京公網安備 11010202001902號